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蓝谷麦格纳：打造“天下级制造”的红色引擎

宣布时间: 2022-09-05

走进麦蓝谷麦格纳车身车间，，，，，，除了随处可见挥舞着机械手臂、正在忙碌的德国库卡机械人，，，，，，有一个正上方悬挂着“天下级制造支部阵地”的红色区域，，，，，，格外引人注目。。这里是蓝谷麦格纳党委天下级制造党支部的活动阵地，，，，，，也是冲压车间、车身车间党员学习教育活动的场合。。

作为全球高端LETOU乐投汽车制造基地，，，，，，蓝谷麦格纳从建设之初就坚持把党建事情融入生产谋划治理，，，，，，聚焦制造主业，，，，，，连系公司现实，，，，，，探索出了一系列务实、立异的党建行动。。现在，，，，，，在蓝谷麦格纳，，，，，，党建事情正在成为“天下级制造”的红色引擎。。

■ 组织引领强继续 ————

作为中外合资企业，，，，，，蓝谷麦格纳建设伊始，，，，，，就将党建事情写入了合资公司章程。。所有上合资公司谋划层聚会的主要议题，，，，，，都要经由党委会首先讨论并形成一致意见。。党委会讨论前置于谋划层聚会及股东会、董事会，，，，，，强化了党组织与法人治理主体的系统融合，，，，，，确保了党委有用施展把偏向、管阵势、促落实的向导作用。。

2022年以来，，，，，，LETOU乐投汽车零部件供需矛盾凸显。。面临保供的严肃挑战，，，，，，蓝谷麦格纳党委要求每名班子成员及高管联系认真一个定点供应商，，，，，，到现场推动解决保供问题。。除了采购板块，，，，，，针对证量、生产方面的急、难问题，，，，，，由班子成员挂帅，，，，，，高位拉动解决。。

蓝谷麦格纳所在的镇江市，，，，，，只管都会规模小、生齿少、住民消耗能力比不上北上广深，，，，，，但极狐卖得一直不错，，，，，，这离不开蓝谷麦格纳党委在极狐品牌营销方面的助力。。建设党委专项推进组，，，，，，充分调动各项资源，，，，，，“开出去展示、请进来旅行、走出去推广、用直播带货”，，，，，，这些有力行动，，，，，，助力镇江极狐店成为2021年度天下销量第3名。。

为施展党支部战斗堡垒作用，，，，，，公司党委深入推动支部“六要素”标准化建设，，，，，，通过建设完善的组织架构、牢靠的学习制度、鲜明的事情导向、详实的电子台账、生动的支部之窗和特色的党日活动，，，，，，有用推动党务事情规范化、特色化。。

由行政、IT、人力等后台部分联合组建的极心党支部，，，，，，秉持极致专心理念，，，，，，将党支部建在总装车间，，，，，，自觉强化内部“交接棒”意识，，，，，，自动靠前效劳。。小到鼠标替换，，，，，，大到系统刷新，，，，，，IT部分挨个走访营业部分及车间一线，，，，，，与16个部分就系统刷新、软硬件需求和IT效劳需求等举行深入交流，，，，，，网络问题168项，，，，，，增进了IT系统效劳刷新和优化。。整车党支部坚持制造一流整车的理念，，，，，，贴近总装特点，，，，，，开展“极狐杯”LETOU乐投汽车装调手艺大赛等特色活动，，，，，，被评为镇江市五星级党支部。。

■ 党员攻坚做楷模 ————

蓝谷麦格纳2022年第一次党员大会上，，，，，，党委书记、总司理魏志刚就“怎样施展党员的先锋模范作用”向全体党员作了主题分享，，，，，，他要谴责体党员应争当“爱学习的模范、守纪律的模范、善团结的模范、出佳绩的模范”。。

为了强化党员模范作用施展，，，，，，凝聚支部和党员实力，，，，，，蓝谷麦格纳党委牢牢围绕生产谋划事情中的痛点、难点，，，，，，鼎力大举开展党员攻关活动。。2021年共立项21项、完成19项，，，，，，《后侧围焊接总成供应链本钱改善》等6个项目被评为优异党员攻关项目。。通过党员攻关活动，，，，，，为公司节约本钱共计300余万元。。

今年党员攻关活动，，，，，，在去年基础上进一步深化、细化、科学化，，，，，，重点突出党员攻关项目的质量和价值。。由公司谋划层组成的专家评委和支部书记组成的支部评委，，，，，，对第一批5大类45个党员攻关课题举行果真立项评审，，，，，，最终批准立项了20项。。现在，，，，，，正一连抓好历程治理，，，，，，确保党员攻关项目按期结项。。

“已往关注的更多是加入率，，，，，，今年更注重质量，，，，，，以是今年约请公司党委班子作为专家评委，，，，，，挑选出公司现在最需要攻克的难题开展党员攻关。。” 蓝谷麦格纳党委副书记、人力总监殷雪青说。。

针对保供保产，，，，，，蓝谷麦格纳党委派出26人的党员保供突击队恒久驻点危害供应商，，，，，，买通相同渠道、拉动供方生产、监视一样平常到货。。

造车和育人一律主要。。蓝谷麦格纳以党员、中层干部、主干员工为重点，，，，，，抓要害少数发动绝大大都，，，，，，通过“师带徒”、岗位练兵、手艺交锋、向导干部果真课等形式，，，，，，作育具有天下级手艺水准和质量包管意识的明星人才步队。。在蓝谷麦格纳举行的首批“极狐大工匠”聘用授证仪式上，，，，，，7位导师获颁“极狐大工匠”证书，，，，，，他们通过“师带徒”等形式，，，，，，施展了树模引领作用，，，，，，有力推动了蓝谷麦格纳工匠型手艺人才步队建设。。

■ 文化聚力展风貌 ————

天下级制造是蓝谷麦格纳的焦点价值观，，，，，，造天下级好车是蓝谷麦格纳的使命定位。。蓝谷麦格纳将企业文化建设作为党建事情的一个主要支持，，，，，，建设企业文化事情组，，，，，，系统化推进企业文化建设，，，，，，打造以“天下级制造”为焦点的蓝谷麦格纳企业文化，，，，，，为公司生长凝聚更深沉的动力。。

2022年5月，，，，，，在传承北汽精神和卫蓝文化、对标麦格纳卡斯马工厂基础上，，，，，，公司党委宣布了《蓝谷麦格纳七大意识》——“合规、清静、质量、效率、本钱、自我学习、团队协作”，，，，，，并同步制订了七大意识主题周，，，，，，由响应部分牵头开展活动。。七大意识主题周活动贯串整年，，，，，，让员工从意识层面到行为层面获得一连牢靠。。

每月一次的“高管分享”，，，，，，魏志刚带动讲，，，，，，重点面向科级以上干部与要害岗位员工，，，，，，分享公司高管在营业、治理、相同、文化等方面的体会，，，，，，从头脑模式、治理能力、作风建设等方面为公司干部和员工充电赋能，，，，，，让“造车育人”的头脑精髓渗入到每小我私家、每辆车。。

别的，，，，，，通过开展“企业文化之星”选树事情，，，，，，紧扣公司焦点价值观选树一批典范，，，，，，用详细事例激励员工践行价值观，，，，，，引领员工做事创业。�；；；；；Ｆ鹁⒖怪种治奶寤疃�，，，，，，先后组织“3.8”女神节活动，，，，，，羽毛球、乒乓球、篮球角逐，，，，，，举行家庭日、第二届摄影大赛、首届职工家年华等活动，，，，，，做到了“一月一活动”，，，，，，富厚了员工的文化生涯。。

今年4至6月份，，，，，，蓝谷麦格纳战胜长三角疫情影响，，，，，，每月产量都在翻倍增添，，，，，，6月30日，，，，，，单月产量首次突破2000台。。蓝谷麦格纳通过党建引领，，，，，，有力推动了产能爬坡和高质量的产品输出，，，，，，用务实生长证实晰作为高端制造基地的价值和实力。。

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